会社が、従業員の効用の合計を最大化するように購入するとする。
①従業員の人数が多く、大数の法則により、好みの平均が中央に集まり、全体的に見たら無差別になる。個々人の好みのバラつきが打ち消されてしまい、価格競争が激しくなる。
②値下げにより、一度に1社分の、多くの需要を競合から奪うことができる。
個々人に対して売っていれば、好みのばらつきにより価格競争が和らいだものを、toBで売ることでそのバラつきが打ち消されてしまい、差別化している効果が薄まり価格競争が激しくなってしまう。
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